协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是:
1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。
2、负责公司员工招聘、录用、劳动合同签订、社保缴费的管理。
3、负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
4、负责公司相关通知的拟稿和起草各类综合性文字材料。
5、负责公司日常接待工作及机关车辆的管理。
6、负责办公室、库房标准化建设和度假村环境卫生的保洁管理工作。
任职资格:
1、行政、人力资源管理等相关专业大专以上学历;
2、3年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务
信函写作能力,熟练运用office等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
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