一、岗位要求 1. 年龄 22~35 岁，男女不限； 2. 中专以上学历，管理类专业优先； 3. 2 年以上保险工作经验； 4. 乐观进取，善于沟通，工作细心、负责任； 5. 熟练使用各种办公室软件； 6. 能够独立协调各部门之间的关系。
二、主要工作职责 1. 进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标； 2. 按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料； 3. 独立完成新人初次面谈、甄选、陪同新人岗前培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、 促进新人转正、建立人才库等； 4. 积极主动拓展其他招募渠道； 5. 每天汇报当日工作成果、每周一次例会总结； 6. 每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理； 7. 参加晨会，组织召开二早； 8. 每周对组员业绩继续统计汇总并进行考核预警，对达成奖励方案者给予奖励； 9. 完成领导交办其它的工作
工作时间以及其他详细面谈
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