岗位职责:
1、独立承担业务部门招聘工作;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4、维护、开拓有效招聘渠道;
任职资格:
1、本科及以上学历,2年及以上职能岗位招聘工作经验。
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力
5、有互联网行业招聘经验优先考虑。
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