岗位职责： 1. 负责汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础资料和依据 2. 负责协助各部门提取绩效考核维度，制定绩效考核标准，形成覆盖全员的完整绩效考核方案 3. 负责培训，基于岗位序列、人员类别设计培训项目，完善培训体系和培训评价体系，对培训落地结果负责 4. 基于考核结果数据分析支持部门团队完善绩效激励方案，并在实施过程中监控、分析方案效果，不断优化方案的激励性 5. 负责建立和完善课程体系，完成课程开发，保证课程库充足，进行部分课程授课，指导内训师授课技巧、方法，提高培训质量和培训效果 6. 完成领导交代的其他任务
资质要求： 1. 本科以上学历 2. 2年以上绩效、培训模块相关工作经验，与业务团队有深入配合经验者优先 3. 熟练使用office办公软件，具备图表制作、数据统计与分析能力，较好的文字能力 4. 具有良好的沟通能力和团队合作能力，具有较强的学习能力和创新能力
ICP经营许可证:京B2-20230493 人力资源许可证: （京）人服证字（2023）第0300009623
版权所有：怀才网
京ICP备2022030565号-3
11011602000715
地址：北京市怀柔区礼贤街金台园44号 EMAIL：j@huairou.com
ICP经营许可证:京B2-20230493 人力资源证: （京）人服证字（2023）第0300009623
Powered by PHPYun.
