职业生涯规划对于我们来说好像越来越重要了。周围人也更愿意将「我们的人生成功与否」以及「身份认定」用我们的职业生涯来衡量。所以，无论是将大好时光花在读书学习上面，还是绞尽脑汁地选择大学专业，其实都在为工作做准备，为职业生涯起点铺路。
想象总是很美好，但很多时候都会事与愿违。当我们所想的和父母长辈的期许出现偏差时，会让我们感受到前所未有的压力与焦虑。这时候，你需要对你的职业生涯好好地规划一下了。
1、 职业规划的意义是什么？
选择一种职业生涯，其实也是在选择一种生活方式。工作占据着我们人生中大半的时间，所以选择适合我们的职场生活是很重要的。相关研究表明“失业率的增加与个人健康问题、家庭暴力和犯罪直接相关。”盖洛普组织执行总裁Jim Clifton (2011) 在一项世界性的民意调查中发现，“最基础的世界意志不再是和平、自由或者民主，也不是拥有家庭或是房子土地，而是拥有一份好工作。所有其他的事都会随之而来。”可见，职业规划的意义在于：如何让你能够更好的生活。从现实角度，职业规划有着更大的意义：它让你不迷失目标，不松懈干劲，有步骤有战略地达成目标，获得具体可量化的反馈。梳理职业生涯的过程，其实也是个体对于自身更深入的了解。只有当你真正知道自己所长自己所想时，才能做出更优的选择。尤其是当你处于迷茫状态，不知道该如何继续往前走时，更应该好好思考一下自己的职业生涯。因为过程性意义远大于结果性意义。
既然职业规划如此重要，如果不做规划是不是跟不上时代的步伐？记得小时候还会听到国企接班的说法，大学毕业那会儿还有人想去杂志社工作，可现在还有几家杂志社还在维持着？朋友的爸爸对她说，谈恋爱不要想着几年以后一定要怎样，立足当下就够了。一二年也许还能预测，5年以后的事情谁说的准？如果非要什么都稳稳当当，那就谈不成恋爱了。规划毕竟是规划，它为你指出了一个大方向。但具体到执行层面，还会受到包括性别、经济状态、家庭背景、机遇等诸多因素的干扰。罗伊研究的最大成果是：让我们理解了为何职业选择会如此艰难。对于初出茅庐的职场小白来说，尚不具备足够的职场与社会阅历，却让他们做出一个依靠这些知识才能做出的决策。你觉得这样规划出的未来，真的靠谱吗？
2、 职业规划的概念和行动
在我们继续讲下去之前，首先来讲讲职业规划中概念目标和行动目标的关系。概念目标，是能够反映个体的价值观、兴趣、才能和生活偏好的一种笼统和概括的目标。例如：有的人希望能够讲课，通过分享知识帮助他人；有的人希望能够搞科学研究钻研知识；有的人喜欢和更多陌生人交流，不喜欢封闭的工作等等。这种概念性目标，强调的是工作性质、人际关系、客观环境与生活方式的类型。它是一个轮廓性的认识：「我想成为一个什么样的人，希望通过哪种方式影响着别人，希望过上怎样的生活。」这就跟“你会喜欢什么类型的男/女生”一样。当你回顾感情史时，会发现自己的男/女朋友总是有着某些相同的特征。将概念目标用在感情上，就是让你早点发现你喜欢什么类型的异性。
从职场的角度来看，概念目标往往是一类工作，甚至是跨度很大的一类。它可以持续更长的时间，比如3年、5年、10年甚至贯穿人的一生。行动目标，是将概念性的目落实到具体的工作或岗位。例如：成为一个培训讲师，做一名科学家，或者从事销售等等。值得注意的是，行动目标仅仅是达到根本的概念性目标的一个媒介。将它用在感情上，就是在找异性朋友时，到底选择谁的问题。多年以后，在感情（概念目标）的长河中，一个个 Ta（行动目标）络绎不绝，正是因为 Ta 的存在，我们对感情（概念目标）的理解更加深刻，终于步入了婚姻，实现了我们的长期行动目标。
3 、应不应该制定长期职业规划？
规划有意义，取决于一个前提：环境和对象是相对稳定的，变化是可以预期的。在这样一个复杂多变的经济市场环境下，工作本身充满了不确定性，职业规划的目标真的有效吗？
1）时代不断变化，长期规划会限定你的思路。
凯文·凯利曾预言：「未来世界部分工作将要被机器人所替代。」这意味着今天还是人人羡慕的工种，明天可能就没了，那些曾经的朝阳行业，转个头公司可能就不在了。如果你一直按照旧的眼光去走新的路子，用落后于时代的战略来指导现代的战争，这样一来会导致理论与现实脱节。
2）长时间的规划会过于聚焦，而错过机会。
再者，计划谬误 (planning fallacy) 无处不在，长时间的规划，容易让你把精力浪费在一些没什么用处的基础性工作上。比如 n 年前的市场经理需要自己做 PPT，然后某些公司确实花了20万美元雇佣了一个会做 PPT 的经理。你说那我也要精通PPT，后来发现做PPT外包的人遍地都是，或者PPT模板已经非常多，做好PPT成为一个很 low 的职业。其实，你已经错过了提升能力的最佳阶段。
那是不是可以直接选择放弃长远的职业规划了？并不是啊。虽然想精确地规划出5-10年的目标，还真不太现实。但即便如此，你也应该制定出概念目标，或者是概念目标的部分内容，哪怕充满不确定性且模糊不清的也好。可别想着职业规划是一次性的任务，它会随着你的职业轨迹不断进行调整与变化的。在每一个阶段我们都会面临着不同的职业决策，每一次的跳槽变动其实都在无形中调整着自己的职业规划。
如果仔细考虑了长远未来的各种抉择，再确定短期目标，选择适当的策略时，会比压根没考虑过自己的长远规划要好许多。规划可以让你少走弯路，有目标的同时让你的工作更有方向感，让你的付出更有使命感，遇到问题你不会再纠结到底该怎么办，因为大家都在低头走路的时候，你在抬头看路。
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