面试中，我们一般能从两个方面判断自己是不是已经出局了：一是面试官的言语表达；一是面试的表情动作。有些面试官不会直接告诉你结果的，他们通过面试中的表情动作间接告诉你你已经被out了。
首先是面试官语言的言外之意。
1、在正常的面试中，面试官一般不会对面试者的外貌衣着进行询问或评价的，但是如果面试开始时面试官突然来了一句“你平时都是这样穿戴的吗？”。
这就说明，自己给面试官的第一印象就不好，自己今天的穿着打扮有些不合适，最起码不是该面试官喜欢的类型，自己就要明白面试成功机率已经很小了。
2、我们公司招聘的这个岗位对专业知识要求还是比较高的，可能目前来看，还是存在一些差距的。
面试官比较委婉的告诉求职者，自己不适合目前的岗位，还是考虑其他岗位吧，自己再找找看。
自己一定要明白面试官的意思哦，当自己还是可以争取一下的，用自己超强的学习能力补救，也许还有一些机会。
3、我们这个招聘岗位有几百个人在竞争，要经过综合评估后择优录取的。
听到这样的话，自己千万不要以为，面试官对自己还是比较满意的，这是错误的。面试官委婉的告诉你，你不是最优秀的，可能会把你作为备胎。
4、今天的面试就先这样，过几天我们就会给你答复的，最迟三天内。
有些企业再面试结束时怕你尴尬，会告诉你让你回去等消息，稍后会电话或邮件通知你，但根据我的经验，面试官话语中一旦出现“最迟”两个字，基本代表自己已经被淘汰出局了。但如果他们告诉你先回去等消息，确定几天之内给你准确消息，并让你保持电话畅通，就不一定是这回事了。
5、不问“家在哪？入职？薪资？”。
询问住址、入职时间和期望薪资是HR对你感兴趣的信号。
不过如果你回答 “不太近”“两周”或者“20k”这种言简意赅完全没有额外解释的话，HR也许会认为你的积极性不太高，甚至会重新考量你的适配度。
当然，如果HR从头到尾完全没有关心过你这三个方面，那么，做好say bye的准备吧。
6、 说些over的话。
对你温柔相向、耐心细致的面试官可能只是职业素养好，并不是认为你好。比如面试官说“你可以表现更外向一点”“别人问你缺点时最好不要提这一点”“如果你能说的更详细一点就好了”。当面试官说些过于over超过一个面试官本分的话时，你可要留心了，是不是已经凉了。
其次是面试官表情动作。
面试开始时，面试官还和自己有说有笑，中间还有不少的互动，可是当自己回答完某个问题时，面试官突然脸色凝重，紧邹眉头，还出现下面一种或几种表情动作时，自己面试成功机率也不是很大了。
1、自己在回答问题，而面试官在做其他事情，比如自己一边说话，面试官一边记录，这样看起来面试官对自己还是很感兴趣的，可是正确的做法应该是一边看着你说话一边记录。
2、自己在阐述过往工作经历中具体细节，以及自己又是怎么解决的，这时面试官突然出现冷笑或大笑。
3、面试官突然用手支撑下巴，眼睛不停的向四周看，没有眼神交流，觉得无聊，平凡的转动眼睛。
当你在讲自己的经历时，面试官只是默默听，并没有给你一个赞赏的眼神，甚至拒绝与你进行眼神交流，可能还时不时地看看手表转转笔。你千万不要以为面试官被你震慑到了。他可能正在考虑如何跟HR拒绝你或者午餐吃啥。
4、面试还没有结束，面试官就开始收拾桌上的文件了，然后开始摆弄自己的指甲或首饰。
当然，还有很多情况，如果觉得你不合适，一般意义上来讲企业基本采用很客气又怕你受伤的手段传递给你信息。
总之，我们面试时，不仅要关注面试官说了什么，还要关注面试官的表情动作，看到情况不妙了，自己就要当机立断的想办法拯救自己的面试。
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