儿时的我们
有过很多遥远不切实际的梦想
想当太空战士遨游宇宙
想钻研出尖端科技造福人类
想探索神秘星球的时空奥秘
其实梦想
可以不仅仅只是梦想！
今天这份招聘
可以圆了你
与科学家肩并肩、接触前沿科技的梦
为你提供一个尽情施展才华的舞台
怀柔科学城位于北京市东北部，规划面积100.9平方公里，以怀柔区为主，并拓展到密云区部分地区。怀柔科学城是北京建设具有全球影响力的科技创新中心“三城一区”主平台之一，是国家发展改革委、科技部联合批复的北京怀柔综合性国家科学中心的核心承载区，是我国建设创新型国家和世界科技强国的重要支撑。
聚焦物质、空间、地球系统、生命、智能等科学方向，建设一批国家重大科技基础设施和科技研发平台，集聚一批国内外顶尖科学家、科技领军人才和研究团队，吸引培育一批研究型大学、科研院所和创新型企业，开展一批高水平的科技创新活动，产出一批世界领先的前沿科学研究和先进技术开发成果，提升我国在基础研究和前沿交叉领域的源头创新能力和科技综合实力。2018年9月11日，中共北京市委怀柔科学城工作委员会、北京怀柔科学城管理委员会挂牌成立，分别为北京市委、市政府派出机构。
为加快推进怀柔科学城建设，激发人才要素活力，打造符合百年科学城和世界知名科学中心要求的人才队伍，中共北京市委怀柔科学城工作委员会、北京怀柔科学城管理委员会（以下简称科学城党工委、管委会）决定面向国内外公开招聘优秀专业人才，充实科学城党工委、管委会工作力量。
中共北京市委怀柔科学城工作委员会
北京怀柔科学城管理委员会
2019年公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位
结合怀柔科学城党工委、管委会工作职责，拟公开招聘优秀人才37人。包括：部门负责人10人，主管27人。
招聘条件
拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。
具有全球化、国际化视野，有较强的改革创新能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强。
应聘部门负责人的年龄在40周岁左右；应聘主管的年龄在35周岁左右。具有全日制大学及以上学历，并取得相应学位。
有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求。应聘部门负责人的需具备所报岗位5年以上工作经历，具有在行政事业单位、大型企业、高等院校、科研机构任副处级以上职务（含相当职务）或任正科级职务（含相当职务）3年以上任职经历；应聘主管岗位人员需具备所报岗位5年以上工作经历。
特别优秀的可适当放宽年龄、学历、专业要求。
身体健康，适应岗位要求。
符合招聘岗位要求的其他条件。
述年龄和任职时间要求计算时间截至2019年9月30日。
招聘程序
招聘工作原则上按照网上报名、资格初审、笔试/领导力测试、资历评价、面试、体检、考察、公示、聘用等程序步骤进行。
（一）网上报名时间及方式
实行人才储备与人才招聘相结合的招聘模式。
报考人员自公告发布之日起，即可登录公招网（www.gongzhao.com.cn）报名管理系统提交报考申请，未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统；集中招聘报名时间截至2019年11月15日17:00。本次集中报名结束一周后，也可继续报名，怀柔科学城党工委、管委会根据岗位需求情况将适时组织新一轮笔试面试等招聘工作。
每位报考人员限报1个岗位。报名人员提供信息必须详细、真实、准确。资格审查将贯穿招聘全过程，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
（二）资格初审
招聘工作相关机构将对报名人员进行网上资格初审，确定参加笔试/领导力测试人员名单。笔试名单将在公招网上公布，并以短信方式通知。资格审查合格者在规定时间内登录公招网报名系统自行下载打印准考证(进入面试的人员，仍继续使用此证)，按规定时间、地点参加笔试。未进入综合测试范围的不另行通知。
（三）笔试/领导力测试和资格复审
1.笔试/领导力测试
应聘主管岗位的报名人员通过资格初审、符合报名条件的，参加笔试。笔试主要考察报考人员的基本素质和能力要素，主要包括政治素养、逻辑推理、管理潜力、职业素养、专业知识与能力等。
应聘部门负责人的报名人员通过资格初审、符合报名条件的，参加领导力测试，包括领导能力测验和领导力案例分析，主要考察应聘者的领导素质与领导能力。
笔试/领导力测试地点在北京，笔试名单、具体时间和地点请关注公招网后续相关通知。参加笔试/领导力测试时应携带身份证、准考证。
笔试/领导力测试成绩将在公招网统一公布。
2.资格复审
参加笔试和领导力测试的人员在参加笔试和领导力测试时需提交应聘岗位所需的相关材料原件及复印件。主要包括以下材料：
（1）本人身份证原件及复印件（正反面复印在A4纸同一面）；
（2）学历证书（留学归国人员应出具国(境)外学历学位认证书及留学回国人员证明）原件及复印件；
（3）学位证书原件及复印件；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询并打印）；
（5）职（执）业资格、职称证书、专业技术资格证明书原件及复印件；
（6）需要提交的其他材料。
以上材料均提供复印件一份，需注明“复印件与原件相符”并由本人签名，审核后不予退回。
应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，将终止应聘者招聘工作，并报有关主管部门备案。无故不参加资格复审者，视为自动放弃应聘资格。
（四）资历评价
对于岗位要求较高的拟聘用人选，视情况进行资历评价。资历评价主要对参加笔试/领导力测试的应聘者与招聘岗位相关的资历情况进行评价，包括其任职情况、受教育情况、专业工作情况、业绩情况等。
（五）面试
面试人选根据笔试/领导力测试成绩由高到低的顺序，按计划招聘总数与参加笔试/领导力测试人数1:3的比例，确定进入面试人员名单。如有自动放弃者或者其他原因不能参加者，根据成绩排名顺序依次递补。达不到1:3比例的，由招聘工作领导小组研究后确定参加面试人员。
对于应聘部门负责人对岗位要求较高的，可视面试及候选人情况组织二轮面试。
（六）体检、考察及聘用
1.体检和考察
各测评环节结束后，按总成绩从高到低，各岗位按照1:2的比例产生初步人选。总分按笔试/领导力测试得分占50%、面试得分占50%的权重计算。对于进行资历评价的人选，按笔试/领导力测试得分占40%、面试得分占40%、资历评价20%的权重计算总分。总分统一在公招网公布，并公布体检、考察等事项。
在面试、体检、考察等各个环节，因报考人员放弃、因故退出或被取消聘用资格的，由招聘工作领导小组根据成绩依次递补。
根据招聘工作领导小组提出的推荐人选和岗位建议，结合测评与考察情况，经党工委会研究，提出拟聘任人选，并与其就薪酬及待遇等问题协商，达成初步一致。如无合适人选，招聘职位可空缺。
2.公示
研究确定拟聘人选，在公招网进行公示。公示时间为5个工作日，对查实有影响聘用问题的取消资格。
3.聘用管理
公示结果不影响聘用的，履行相应的聘用程序。聘用人员实行合同制管理，聘期为3年，其中试用期半年，试用期满考核称职的将正式聘任，不称职的予以解聘。
四、有关说明
（一）本次招聘全过程不向应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（二）本次招聘录用人员须服从统一分配。
（三）本次招聘由怀柔科学城党工委、管委会招聘工作领导小组负责解释。
报名技术咨询电话：010-68771336，010-68771331,010-68771321
政策咨询电话：010-61663691
机关纪委电话：010-61663812
纪检监察组电话：010-88827922
咨询时间：工作日9:00—11:00、14:00—17:00。
文章摘自：怀柔微天下
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