对于有从业经验的职场人而言，面试官总会问：“上一份工作，你为什么离职啊？”
虽然无非就是钱没给够、心受委屈了，但是既然是面试，我们还是要一本正经的胡说八道一通。
01 对老东家：好聚好散，离职见人品
在确定要辞职之后，提前一个月向公司提出离职申请，这样既给公司留出时间来应对，你也很方便找下一份工作。
依照劳动法的规定，劳动者辞职后，雇主不能停留一个多月。因此，提前一个月提出申请是最合适的。
在这个月，你可以慢慢地把你的工作做完，为最后一节课挺身而出，不要着急，不要让人舌头和舌头离开。
说到辞职，总有一个词。许多人将被迫辞职，辞职的最恰当的理由是什么？
这里有三个万能应对老东家的离职原因：
1、离开这座城市，准备去其他城市发展；
2、准备创业；
3、家里有私事需要很长时间才能解决：如家里有小孩儿，准备照顾孩子等。
以上三个原因是老板不能拒绝的原因，只要我们掌握模糊处理的原则，让老主人认为你是个人的理由离开，不是公司。
02对新东家：避重就轻，转移话题
面试新工作时，面对“为什么辞职”的问题，它仍然需要被模糊，避重就轻。
别说出自己的缺点和不足，落入人力资源的圈套。应突出个人的工作表现和能力，让面试官对你感兴趣。
提供三个万金油回答：
1、寻求更大、更专业的职业发展平台
2、个人职业发展规划的原因
3、喜欢更有挑战的工作
这样的回答会让面试官觉得你是一个自信、努力的人，自然，你会有好心情的。
你也会把这个话题带到你的工作中去，避免在离开的话题上停留太久。
这些常规原因，足够让你在工作中这么做。
当每个人都换工作时，不要觉得你犯了一个错误。
面对从前的主人，转过身来，留下一个宏伟的人物；面对新的东方，带着自信的微笑和令人愉快的第一印象，你就成功了。
11011602000715