2020年“世界读书日”来临之际，新京报书评周刊联合湛庐文化，共同发起2020职场人阅读调查。通过对超过1万份问卷的分析，我们发现，职场人对阅读的需求远超国民水平，而在疫情期间，很多空闲在家的职场人也更愿意把时间留给阅读。
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《要领》，约翰·汉尼斯著，杨斌等译，浙江教育出版社。
《要领》的作者约翰·汉尼斯是斯坦福大学原校长、谷歌母公司Alphabet董事会主席、图灵奖得主。他以自己“在事上磨”的真实案例来现身说法，总结自己“满脸污泥、汗水和血迹”地在竞技场中拼搏的习得，凝结成十条归真求是的“领导要义”。
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《影响力》， [美] 罗伯特·B·西奥迪尼著，闾佳译，湛庐文化·万卷出版公司2010年9月。
如何去吸引听众的注意、让别人对自己的请求说“yes”？罗伯特·西奥迪尼向我们给出了答案。这位爱上当的社会心理学家，将大多数人都不具备的天赋，变成了人人都可以学习的科学。在这本书中，西奥迪尼博士从专业的角度为读者阐释了顺从他人行为背后的六大基本原则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺，为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。
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《拖延心理学》，简·博克、莱诺拉·袁著，蒋永强、陆正芳译，中国人民大学出版社2009年12月。
“拖延症”已经成为当代“绝症”之一：从学生到科学家，从秘书到总裁，从家庭主妇到销售员，拖延的问题几乎会影响到每一个人。作者为我们提供了达成目标、管理时间、谋求支持和处理压力等一系列方案来克服拖延问题，他们提供的方案极为实用并经受过实践的检验。本书考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求，以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响，为生活和工作在拖延者身边的人群提供了不少实用性建议。
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《萧条中的生存智慧》，长谷川和广著，班健译，湛庐文化2020年4月出版
“后疫情时代”已经到来，我们也需要思考面对突发危机时，个体又该如何提升在职场中的不可替代性？如何在危中求机，转危为机，飞越萧条？关于这些问题，曾帮助包括尼康-依路视在内的2000多家企业扭亏为盈的日本明星社长长谷川和广给出了答案。他通过自己50多年的经验积累总结出了8个飞跃萧条的关键密码。事实证明不论外部环境如何变化，普遍性的法则和根据环境而变化的战略经验都会成为突破困境的关键所在。
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