1、吃亏不是福，也不是赚便宜，吃亏就是吃亏而已。在职场里抱着“吃亏是福”的心态就会一直吃亏，这不公平，但是很正常。因为职场讲究的是大局和整体，从来没人在乎是不是真的按劳分配。
2、工作的目的是让布置工作的人满意，而不是百分之百的完成好这项工作，这两者有很大区别。
3、找上司沟通的时候，不要只把问题交上去，要同时贡献出你的智慧和解决方案供领导决策，要让领导做选择题，而不是简答题。
4、如果一家公司待遇不怎么样，总加班，但是领导对你讲以后的待遇会很好，现在待遇差只是因为还处于起步阶段，那你就赶紧离开这家公司，因为有上升潜力的公司一开始待遇就会不错。
5、没有把握做到完美的事情就尽量不要答应帮别人做，如果要答应，那就在答应的同时讲清楚自己能做到什么程度，不要帮一通最后还遭人埋怨。
6、无论你和上级有多熟，只要等级上有一点区别，那就是有区别，不要跟领导打闹开玩笑，界限感要清晰。
7、面对一项工作的时候，要么就去做它，要么就想办法不做它，不要一边做一边抱怨，那样的话可能还不如一开始就拒绝做这项工作。
8、如果领导要求你去汇报，就说明他已经生气了，因为这应该是你主动去做的。只要交代给你一项工作，你就要去反馈完成情况，短时间内无法完成的要汇报进度，不要等上级来找你，要学会自己去汇报工作。
9、职场不是学习成绩，各科均衡不重要，重要的是有亮点。所以要让自己有一项突出的技能，让大家提起这件事就会想到你，这才是你的核心竞争力和安全感的来源。
10、要领会上级的真正意图，比如让你去看看施工情况，是去看工作进度还是安全措施，是工作效率还是物料消耗，如果这个搞不清楚，就学会提问和记笔记。
11、职场里确实有真正的友谊，但是绝对是建立在双方没有利益冲突的前提之下，只要两个人的利益有了交集，友谊就不再纯洁。
12、说话不留话柄，做事不留把柄，无论你和这个人好到什么程度，无论这个人和你是什么交情，或者你觉得这个人绝对不会对你造成威胁，都绝不要把自己的软肋暴露出来，更不要给任何人摧毁你的机会。
13、职场不是感情戏，请收起你的玻璃心，动不动就哭的人，不会让别人觉得可怜，只会让人觉得你无能。
14、你要提高的是工作效率和工作能力，而不是一味地延长工作时间，天天拿命去加班那不叫工作能力，只是工作热忱。
15、有可能会让你发言的时候，就一定要准备一个稿子，哪怕时间来不及，也要准备一个腹稿，在众人面前说话的机会真的是少之又少，但是作用超乎你的想象。
16、工作标准是你的招牌，上级交给你的工作你可以做不完，及时去汇报原因就可以，但是一定要有自己的工作标准，这才是你升职加薪的资本。
17、办公室里争吵、哭泣、大笑都是表露情绪的行为，更是表露自己情商的行为，要尽全力避免。
18、升职加薪要主动去提，但吃相不要太难看。属于你的，上街也很少会主动给你，不属于你的，你主动也不会给你。
19、有句话不知当讲不当讲，那就干脆不要讲。可说可不说的就不要说。少说总比说错好。
20、人的通病就是好为人师，所以要满足领导的装逼需求，他教你的时候要虚心听，记得说谢谢。
21、你不是小孩子了，不要去领导那告状，除非你一下子能斩草除根还能让自己升一级。
22、面对挫折、不公平，没有办法的时候一定要沉住气，不要因为体制和领导的问题惩罚自己，领导会换的，风气也会变得，但是人一旦沉沦下去，就会永远暗淡下去。
23、知道自己的职权范围到哪里，什么事情自己可以决定，什么事情不能自己决定，说不准的一律请示，一动一请示，一点问题都没有。
24、不要说这份工作自己不喜欢，这是借口，钱多事儿少离家近这样的工作根本就没有，哪怕你真的要跳槽，作为一个强者，正确的工作态度是跳槽之前也会把每一项工作干好。
25、不一定非要挖空心思地去学拍马屁，拍不好就不要拍，对领导表现出你的尊敬和服从就可以。
26、领导交代任务的时候不要质疑，先执行，如果不能执行就先表示尽力完成的态度，回去以后把不能执行的原因搞清楚再找领导汇报。
27、去向领导汇报或者交流之前要提前预测他会问什么问题，做好准备，尽量不要说不知道，哪怕真的不知道，也要说“我马上去了解一下再跟您汇报”。
28、程序比结果更重要，有很多副职说话不算数，但是一定不要觉得费事，过程一定要有，不可省略。
29、资历和职位这两样东西是非常管用的，有很多事你做不来不是因为你能力不够，只是因为你的话语权不够，所以如果遇到自己解决不了的难题，就想办法让领导和资历老的人出面解决。
30、任何文稿，凡是出自你手，务必校对，确保无错别字，格式正确，否则可能祸从天降。
31、看似在职场里混很久，其实真正的机会也就那么一两次，所以只要有机会就一定要抓住，错过了就再也没有了。
32、办公室聚会什么的，一定要去，不是因为去了会有多大收获，而是不去的人会成为别人的讨论对象。
33、提高工作效率的方法有很多，但是最简单最基础的是让你的文件夹规整一点，找什么东西都会很快。
34、选择比能力重要，平台比努力重要，你信也好不信也罢，只要超过20个人的地方，就有人在拿着比你高的工资，干着比你闲的活儿，还升职比你快。
35、大公司做人，小公司做事，在大公司工作必须要有自己的圈子，否则就很容易被人抓住小错误锤到底。
36、如果工作出了错误，最好的方式是马上承认错误，然后立马整改，过后再也不提这个错误。
37、如果你想发朋友圈，就要考虑这条朋友圈让你的同事和领导看到合不合适，如果感觉不合适，想屏蔽什么人，那就干脆不发，或者把所有的人都屏蔽，只给你想看的人看看就行了。
38、如果一项工作需要别人跟你配合完成，一定要选对人，如果给你分一个猪队友，你一定要在一开始就用很委婉的话语单独找领导要求换一个人。
39、尽量不要在工作时间总看手机，也许有的公司并不管这件事，但是最好给你的领导留下一个你不爱玩手机的印象。
40、一份报告，或者一次汇报，但凡超过200字，就要在一开始用简短的几句话把核心的东西说出来，没人喜欢看那么长的阅读理解。
41、但凡有机会了解你工作岗位之外的知识，就要留心一下，非常有用，比如比你高半级的人的工作流程，其它部门的人每天都在做什么。
42、如果和老板偶遇，那就大胆的开启日常闲聊模式，不需要讨好也不需要拍马屁，仅仅是和老板闲聊几句，相信我，这种小事对你的【工作】大有帮助，会让你事半功倍。
43、不要因为自己聪明就沾沾自喜，上学的时候大家最讨厌的就是平时不怎么学习最后还考的很多，然后还要对平时很努力的同学炫耀的。工作以后这么做也会得罪同事。
44、现在手机都有录音功能，但是很少有人用。其实这简直是一个法宝，可以防止出了事儿以后推诿扯皮，还可以防止解释不清，还可以清楚的记住领导交办的任务，电话号码什么的根本就不用再去找纸找笔。
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